ウエハー加工・生産受託・マイクロ流路・ファクトリーオートメーションの九州セミコンダクターKAW
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企業理念

社是

誠意と熱意と創意を持って感動の技術とサービスを提供します。

その為の「会社」の心掛け

- 将来を見据え、成長を継続できる会社作りに取り組みます。
- 地域社会との調和をはかり、社会の要望に応えます。
- 社員の生活の安定と向上を目指します。

その為の「社員」の心掛け

- チームワーク意識をもち、前向きにお互いを助け合おう。
- 三意(誠意、熱意、創意)で業務に取り組もう。
- モラルを持ち社会にとって常に有益な人間であるように努めよう。

経営方針

1.完全な顧客満足を達成する為に、組織を通して諸方針の的確な浸透を図り、社会に貢献し得る企業づくりを目指す。

1.社の育成と発展を成す為、総力を挙げ、品質向上に関わる意識の啓発と、 技術の研鑽に努め、職場の活性化を推進する。

品質方針

株式会社九州セミコンダクターKAWは、お客様に満足して頂ける品質の製品を提供する為、継続的に改善し社会に貢献して参ります。

そのために、

1.お客様及び規格の要求事項に適合した製品を提供する為に、品質マネージメントシステムを構築し、継続的に維持改善を行います。

2.品質方針を達成する為に、品質目標を設定し定期的に見直し改善を行います。

3.品質方針は所属する全従業員に周知徹底し意識の向上を図ります。

4.品質方針の適合性を維持する為、マネージメントレビューで見直しを行います。

環境方針

株式会社九州セミコンダクターKAWは、継続的な環境保護と環境汚染の予防に取り組み、良好な地球環境を次世代へ継承する為、環境に配慮した企業活動を推進していきます。

そのために、

1.環境マネージメントシステムを構築し、継続的な改善と予防を図ります。

2.環境関連法規制や協定等を遵守し、必要に応じて自主基準を設定し、環境保護に取り組みます。

3.環境負荷低減の為、循環型社会の形成に向けて廃棄物の減量を図り、再使用、再資源化を推進し、省エネルギー化に努めます。

4.環境方針を達成する為、環境目的及び環境目標を設定し、実施すると共に、環境マネージメントシステムの定期的な見直しを行います。

5.環境方針は環境教育を通じて全従業員に周知し、社内啓発活動を通して、環境意識の向上を図ります。

6.この環境方針は一般の人々が入手可能な状態にします。

紛争鉱物問題への対応

2010年7月の米国でのDodd-Frank法の成立をきっかけに、世の中で「紛争鉱物問題」が大きくクローズアップされるようになりました。また2012年8月にSEC (米国証券取引委員会) が同法の最終規則を採択して以来、多くの得意先様から「弊社製品における紛争鉱物に関する情報提供」を求められております。

弊社におきましては、次のような方針でこの問題に取り組んでおります。

1.「OECD デュー・ディリジェンス・ガイダンス」の趣旨に賛同し、紛争鉱物問題に取組む。

2.弊社の調達する部材に含有される紛争鉱物 (スズ、タンタル、タングステン、金) を管理する仕組みを構築し、よりリスクの少ない部資材を使用する努力を継続する。

3.業界標準に基づいた合理的かつ効率的な調査を誠意を持って行う。

4.サプライチェーンを通じて入手した紛争鉱物に関する情報は出来る限り早くパートナー企業様と情報共有する。

今後も仕入先様および得意先様と密接な連携を取りながら、弊社としての社会的責任を全うすべく、この問題に対して真摯にそして確実に取り組んで参ります。

反社会的勢力との関係排除に関する方針

弊社は、『大分県暴力団排除条例』に遵守すると共に

弊社 お取引先様へは 所轄の条例に遵守する事を要求致します。

1.自らとその役員、主な株主が暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋その他の反社会的勢力(以下「反社会的勢力」という)ではないこと。また、過去にも反社会的勢力でなかったこと。

2.反社会的勢力が自らの経営に関与していないこと。

3.自らとその役員、主な株主が資金提供その他の行為を通じて反社会的勢力の維持、運営に協力もしくは関与していないこと。

4.自らまたは第三者を利用して、相手方に対して暴力的行為、詐術、脅迫的言辞を用いる、あるいは相手方の名誉や信用を毀損する、相手方の業務を妨害する、不当な要求をするなどの行為をしないこと。

5.双方にて、関係性調査に必要と判断する 資料の提出を求められた場合は、合理的な範囲でそれに応じるものとする。

6.双方にて、上記のいずれかに違反した場合、相手方になんらの催告を要せず、直ちに口座解除が出来るとしその場合、弊社は お取引先様に損害が生じた場合でも賠償責任を一切負いません。

人権の尊重

1.弊社は従業員の人権に十分に配慮し、安全かつ適切な職場環境を整えるとともに、雇用の機会均等に努め、差別的な取り扱いを行いません。

2.弊社は、外国人労働者の不法就労、児童労働、強制労働等の違法または不当な雇用を行わず、賃金、労働時間を含む自社の従業員の雇用条件については、事業活動を行う各国・各地域の法令に遵守致します。

3.弊社は、弊社 お取引先様に同様の対応を要求致します。

ISOの適用範囲

(1)適用される業務内容
・半導体部品の製造及び検査
・ウエハー加工及びMEMSデバイスの製造
・FA装置の設計及び製造

(2)適用される工場
・山香工場《大分県杵築市山香町大字内河野4036番地》
・日出工場《大分県速見郡日出町川崎15-10》

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